如何有效地提高未定事件簿信心点
信心值等级在游戏中只能通过研修资料进行提升，这是升级天赋时需要的重要资源。研修资料获取的核心方式是案件解析玩法，玩家需放置符合等级的卡牌挂机一定时间后领取奖励。案件解析分为S/A/B/C四个等级，等级越高耗时越长但奖励更丰厚。建议优先选择高等级案件以最大化收益，同时注意卡牌属性与案件要求的匹配度。
研修室信心点的分配策略直接影响战力表现。目前主流方案是属性均衡发展，但需根据个人卡组情况调整。若某属性思绪（如逻辑、共情、直觉）数量不足，可针对性增加对应信心点。右上角的属性特攻技能优先级较高，右下角的减CD技能则建议后期补足。需注意洗点重置需消耗20000金币，初期分配需谨慎规划。
战力提升与信心点分配存在联动机制。当综合战力差距不大时，合理的手动操作可弥补数值差异。属性克制带来1.5倍加成的战斗机制，要求玩家在分配信心点时兼顾三属性平衡。例如逻辑属性（蓝方块）克制共情（红心），共情克制直觉（绿三角），这种循环克制关系需要在研修室加点中提前布局。战斗界面右上角会实时显示属性克制提示，可作为调整参考。
卡牌培养与信心点系统协同优化是后期关键。SSR/SR卡建议优先升至70级二进阶段，解锁全部技能和故事内容性价比最高。技能升级应侧重提升说服力的主动技能（如先声夺势），防御类技能可暂缓。MR卡因活动获取特性需通过兑换所叠星，而R卡建议维持在40级左右。卡牌星级与技能等级共同决定白值，需与研修室加成形成互补。
日常资源管理对信心点效率提升至关重要。业务考核副本产出法理之谕等升级材料，需按卡牌属性需求定向刷取。友谊徽章通过好友互赠获取，建议兑换进化材料；女神之泪则用于限定卡池抽卡。体力恢复速度为6分钟/点，需合理安排案件解析与副本的体力分配。兑换码定期补充资源，可在设置界面输入领取。
新活动常推出特殊信心点加成机制，如酣梦拾辉等限时活动提供额外研修资料。主线章节通关会解锁更高效的材料副本，建议优先推进剧情至第四章后集中培养。NXX等级达到五级将开放高级天赋，需预留部分研修资料应对新系统需求。定期查阅官方公告可获取最优资源规划方案。
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